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CURSO ARH GENERALISTA - AGENDA 1º SEMESTRE DE 2016

Categoria: Cursos Publicado em Segunda, 02 Novembro 2015 Escrito por Viviane Meyerewicz

Proporcionar ao participante uma visão teórica e prática das principais soluções relacionadas à ARH (Administração de Recursos Humanos), contribuindo para a melhoria dos resultados nas organizações. O curso é dividido em 8 módulos, sendo eles:

Módulo 1 – A moderna ARH 

• As empresas e seus recursos;
• Conceito de ARH;
• Objetivos e funções da ARH;
• A moderna ARH;
• Princípios da ARH;
• Posição da ARH na estrutura da empresa;
• Composição dos Órgãos da ARH;
• Interação entre organização e pessoal;
• Relação pessoa x trabalho;

Módulo 2 – Recrutamento de Pessoal X Seleção de Pessoal 

Recrutamento:

• Mercado de trabalho;
• Conceito de Recrutamento;
• Finalidade do Recrutamento;
• Fases do Recrutamento;
• Fontes de Recrutamento;
• Técnicas de Recrutamento;
• Currículo;

Seleção:

• Conceito de Seleção de Pessoal;
• Finalidade e importância da Seleção;
• Técnicas de Seleção;
• Fases do processo seletivo;
• Avaliação dos resultados do processo seletivo;

Módulo 3 – T&D – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 

• Conceito de treinamento;
• Importância do treinamento;
• O processo de treinamento;
• LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento);
• Programa de treinamento;
• Execução do treinamento;
• Técnicas de treinamento;
• Avaliação dos Resultados do treinamento;

Módulo 4 – Cargos & Salários 

• Administração de cargos e salários;
• Descrição a análise de cargos;
• Avaliação e classificação de cargos;
• Pesquisa Salarial;
• Política Salarial;

Módulo 5 – Benefícios e Serviços Sociais 

• Conceito de benefícios e serviços sociais;
• Tipos de benefícios sociais;
• Participação no custeio dos benefícios;
• Importância dos benefícios sociais;

Módulo 6 – Avaliação de Desempenho 

• Conceito de Avaliação de Desempenho;
• Objetivos da Avaliação;
• Benefícios da Avaliação;
• Métodos de Avaliação;
• Responsáveis pela Avaliação;
• Processo de Construção da Avaliação;

Módulo 7 – Higiene e Segurança do Trabalho 

• Higiene e medicina do trabalho;
• Condições ambientais de trabalho;
• Segurança do Trabalho;

Módulo 8 – Relações Trabalhistas 

• CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas – Novas Regras);
• Admissão de funcionários;
• Registro de funcionários;
• Remuneração;
• Interrupção e suspenção do contrato de trabalho;
• Rescisão Contratual;
• Contribuição Sindical;
• FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);
• Previdência Social: Assistência e Benefícios;

Público alvo: Alunos dos cursos de Psicologia, Administração, Gestão de RH, Gestão de Pessoas e profissionais atuantes ou que tenham interesse em atuar na área.

Requisitos para o curso:

• Ter idade acima de 18 anos;
• Ensino médio completo;
• Interesse em estudos da escrita;
• Ter experiência ou curso na área de Recursos Humanos;

Documentos Necessários:

• Documento de Identidade;
• CPF;
• Comprovante de escolaridade;
• Comprovante de endereço;
• Comprovante de experiência profissional e/ou certificado de conclusão em cursos na área.

Carga horária total: 16 horas presenciais / 14 horas ead

Investimento:

Pagamento à vista de R$ 300,00 - Estudante R$200,00

Apostila: R$30,00

Data de realização: 14/05/2016 - 28/05/2016

Horário: 09:00 às 18:00(Intervalo de 1 hora)

Inscrição: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Data final da inscrição: 11/05/2016

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